Etos kerja merupakan sebuah sifat yang terbentuk dari rasa tanggung jawab yang terus ditumbuhkan oleh seorang karyawan. Sifat ini merupakan salah satu modal utama yang dapat membantu seorang karyawan memperoleh karier yang baik dan terus berkembang sesuai dengan impiannya. Adanya sifat ini akan membuatmu berbeda dan terlihat lebih menonjol secara prestasi dibandingkan karyawan yang lainnya.
Lalu, apa itu etos kerja? Seperti apa karakteristiknya? Seberapa penting peranannya secara menyeluruh dalam dunia profesional? Yuk, simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.
Pengertian Etos Kerja
Etos kerja adalah sebuah sifat yang dimiliki oleh seorang individu dalam melakukan sebuah pekerjaan dengan tekad dan tujuan untuk memberikan yang terbaik yang bisa ia lakukan.
Sedangkan menurut KBBI, etos kerja adalah sebuah karakter atau ciri dari semangat bekerja dari seorang individu dengan tujuan untuk mengembangkan sebuah organisasi atau kelompok. Dalam dunia kerja, sifat ini sangat penting untuk terus dipupuk karena akan sangat membantu mencerminkan kualitas dari karyawan tersebut.
Orang yang mempunyai sifat ini akan jauh lebih dipercaya dan dihargai oleh rekan kerjanya karena dianggap memiliki tanggung jawab yang tinggi terhadap pekerjaan yang ia kelola. Dari hal tersebut, kesempatannya untuk sukses dalam membangun karier akan jauh lebih terbuka lebar.
5 Ciri-Ciri Individu yang Memiliki Etos Kerja yang Baik
Di bawah ini adalah lima ciri-ciri individu yang memiliki etos kerja yang baik.
- Disiplin
Etos kerja tidak akan terbentuk dengan baik tanpa adanya disiplin. Sifat disiplin sangat perlu dimiliki agar segala hal yang sudah direncanakan dapat diwujudkan dengan baik sesuai dengan target.
- Mempunyai Tanggung Jawab
Orang yang memiliki sifat ini memiliki tanggung jawab yang baik terhadap pekerjaan yang diamanahkan kepadanya. Sehingga ia akan berusaha sebaik mungkin memberikan kontribusi yang positif bagi perusahaan tempatnya bekerja.
- Mempunyai Inisiatif Tinggi
Dengan adanya inisiatif, maka karyawan tersebut memiliki rasa tanggung jawab dan kepedulian yang tinggi terhadap pekerjaan dan perusahaannya. Sehingga semua pekerjaan dapat selesai dengan tepat waktu.
- Dapat Bekerja Sama
Sifat ini juga akan membantu seorang individu membangun sifat kerja sama yang baik dengan karyawan lainnya. Dengan adanya kerja sama, maka sebanyak apa pun pekerjaan yang diberikan akan mampu diselesaikan dengan baik.
- Jujur
Orang yang memiliki sifat ini akan menanamkan kejujuran dalam dirinya. Tanpa adanya kejujuran tentu akan sangat sulit bagi individu memupuk kinerja yang baik.
4 Manfaatnya yang Bisa Dirasakan Langsung
Empat manfaat yang dapat dirasakan langsung ketika memiliki sifat ini yakni:
- Membentuk Citra Positif
Personal branding yang kamu miliki juga akan terbentuk dengan baik ketika kamu memiliki sifat ini. Sehingga orang-orang tak ragu untuk memilihmu dalam mengerjakan berbagai proyek.
- Tingkatkan Produktivitas Kerja
Hal ini didasari oleh terbentuknya sifat disiplin dan sangat menghargai waktu. Sehingga tentu saja hal tersebut akan berdampak pada kualitas dan kerja yang terus membaik.
- Kepuasan Bekerja Meningkat
Ketika proyek atau pekerjaan yang dikerjakan dapat selesai sesuai dengan waktu yang ditargetkan, maka, akan berdampak pada kepuasan dalam bekerja. Sehingga melalui hal ini akan muncul kepuasan dalam bekerja menjadi lebih baik lagi dari waktu ke waktu.
- Karier Melejit dengan Baik
Hal ini merupakan hasil yang akan diperoleh atas segala kerja keras dan dedikasi yang telah ia lakukan terhadap dirinya sendiri dan perusahaan.
3 Faktor yang Memengaruhinya
Ada beberapa faktor yang turut memengaruhi etos kerja seorang individu. Hal-hal di bawah ini dapat mengubahnya menjadi lebih baik atau bahkan menjadi lebih buruk.
- Target
Pada umumnya dalam sebuah perusahaan akan ada target yang wajib dicapai karyawannya. Hal ini dituangkan dalam KPI perusahaan. Target yang dapat diukur dapat meningkatkan motivasi karyawan. Sedangkan target yang terlalu berat akan memudarkan semangat karyawan untuk bekerja.
- Lingkungan
Ketika kamu bekerja di lingkungan kerja yang dapat memberikan dampak positif, maka semangat kerja hingga etos kerja yang dimiliki akan semakin meningkat dari waktu ke waktu. sehingga hasilnya akan menjadi individu yang penuh dedikasi.
- Motivasi Diri Sendiri
Motivasi merupakan hal yang sangat berguna untuk meningkatkan etos kerja yang baik. Tanpa adanya motivasi tak akan mungkin seorang karyawan memiliki sifat ini. Individu yang memiliki etos kerja tinggi akan menjadi pribadi yang lebih baik dengan hasil kerja yang sangat memuaskan.
Eksporior, itulah pembahasan lengkap tentang etos kerja yang sangat diperlukan dalam berbagai aspek kehidupan. Terutama jika kamu memiliki usaha dan ingin terus berkembang, maka kamu wajib untuk terus menumbuhkan sifat ini. Sehingga ke depannya masa depanmu semakin lebih baik lagi. Salah satu cara untuk memiliki etos kerja yang tinggi adalah keinginan dalam diri sendiri. Semoga kamu bisa menumbuhkan sifat baik ini dalam diri sendiri dan menyebarkannya bagi sesama.
Etos Kerja Adalah Solusi Tingkatkan Perusahaan! Mari #GedeinUsaha Bersama UPI (bagian dari exporthub.id, milik pt usaha dagang indonesia), Distributor Produk Lokal Terbaik untuk Berkontribusi Memajukan Perekonomian Negeri!
